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1.

図書

図書
エドガー・H.シャイン著 ; 梅津祐良, 横山哲夫訳
出版情報: 東京 : 白桃書房, 2012.11  xiii, 497p ; 22cm
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第1部 組織文化とリーダーシップを定義する : 組織文化の概念—何故重要か?
文化に伴う3つのレベル ほか
第2部 文化の次元 : 外的適応に関する前提認識
内部的統合のマネジメントについての前提認識 ほか
第3部 文化を築き、定着させ、育てる際のリーダーの役割 : 新しいグループで文化はいかに形成されるのか
創設者/リーダーはいかに組織文化を生みだすのか ほか
第4部 リーダーは文化の変革をいかにマネジできるのか : マネジされた文化変革のための概念モデル
マネジされた組織変革の一部としての文化アセスメント ほか
第5部 リーダーとリーダーシップにとっての新しい役割 : 学習する文化と学習するリーダー
文化の島—多元的文化グループをマネジする
第1部 組織文化とリーダーシップを定義する : 組織文化の概念—何故重要か?
文化に伴う3つのレベル ほか
第2部 文化の次元 : 外的適応に関する前提認識
概要: リーダーが築き、定着させた組織文化。それはメンバーに共有された前提認識として組織に深く入り込む。その文化が機能不全に陥った時、変革を促すのは...。文化創造とマネジメントのダイナミックなプロセスが、いま明らかになる。
2.

図書

図書
エリック・ボール, ジョセフ・リピューマ著 ; 宮地恵美, 樺澤哲編訳 ; 平田麻莉, 高多利永子, 藤村にしん訳
出版情報: 東京 : 慶應義塾大学出版会, 2016.3  xv, 205p ; 21cm
シリーズ名: アントレプレナーの経営学 / エリック・ボール, ジョセフ・リピューマ著 ; 宮地恵美, 樺澤哲編訳 ; 2
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第1章 リーダーシップ : 古典的リーダーシップ論
リーダーが実際に行っていること
リーダーシップと組織文化
建設的リーダーシップと破壊的リーダーシップ
リーダーシップ研究の成果
第2章 組織とプロセス : 組織文化
構造と状況の影響
組織学習
組織の方向に即したインセンティブ
モチベーション
パワー
ITと生産性
第3章 経営学の新しいトピックス : 非営利組織の経営 / とビジネス
意思決定
マーケティング
複雑系
第1章 リーダーシップ : 古典的リーダーシップ論
リーダーが実際に行っていること
リーダーシップと組織文化
概要: 経営学の重要理論と必須知識を徹底した実務志向で解説。起業・新事業創造への視点と知見にあふれたビジネスリーダー必読の書!
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