close
1.

図書
図書
1. 現代の日本的経営 : 国際化時代の課題
津田真澂責任編集
出版情報: 東京 : 有斐閣, 1982.10  ix, 310p ; 22cm
シリーズ名: 現代経営学 / 大澤豊 [ほか] 編 ; 10
所蔵情報: loading…
目次情報: 続きを見る
日本的経営の国際化 / 坂本康實 [執筆]
海外における日本的経営論 / 藤原道夫 [執筆]
労働者意識の国際比較 / 佐藤博樹 [執筆]
日本的経営論の課題 / 三戸公 [執筆]
日本的経営論の展開 / 倉田良樹 [執筆]
日本的経営論批判 / 高田一夫 [執筆]
日本的経営の労使関係 / 逢見直人 [執筆]
終身雇用制と日本的経営 : 選択定年制の意義 / 林大樹 [執筆]
日本的経営における仕事と人 : A社での実践事例を中心として / 森淳一 [執筆]
日本的経営の現代的意義 / 津田真澂 [執筆]
日本的経営の国際化 / 坂本康實 [執筆]
海外における日本的経営論 / 藤原道夫 [執筆]
労働者意識の国際比較 / 佐藤博樹 [執筆]
2.

図書
図書
2. ソフトウェア産業と経営 : 人材育成と開発戦略
今野浩一郎,佐藤博樹著
出版情報: 東京 : 東洋経済新報社, 1990.3  ix,168p ; 19cm
所蔵情報: loading…
3.

図書
図書
3. 労働調査論 : フィールドから学ぶ
下田平裕身 [ほか] 著
出版情報: 東京 : 日本労働協会, 1989.12  viii, 262p ; 19cm
所蔵情報: loading…
4.

図書
図書
4. 仕事の社会学 : 変貌する働き方. 改訂版
佐藤博樹, 佐藤厚編
出版情報: 東京 : 有斐閣, 2012.3  xiv, 240p ; 22cm
シリーズ名: 有斐閣ブックス ; [682]
所蔵情報: loading…
5.

図書
図書
5. 社会調査の公開データ : 2次分析への招待
佐藤博樹, 石田浩, 池田謙一編
出版情報: 東京 : 東京大学出版会, 2000.12  iv, 260p ; 21cm
所蔵情報: loading…
6.

図書
図書
6. 人材サービス産業の新しい役割 : 就業機会とキャリアの質向上のために
佐藤博樹, 大木栄一編
出版情報: 東京 : 有斐閣, 2014.7  xiii, 329p ; 22cm
所蔵情報: loading…
目次情報: 続きを見る
労働市場における需給調整の担い手としての人材サービス産業
第1部 人材サービス産業による就業機会の質向上—働く人々の視点 : 事務系派遣スタッフのキャリア—職種経験パターンからの分析
どうすれば時給が上がるのか—派遣事務職と派遣営業職の比較分析
生産職種の請負・派遣社員の就業意識—就業満足度から見た人事管理の課題
生産分野の派遣スタッフの仕事・労働条件とキャリア、就業意識—製造派遣禁止に対する賛否の観点から
第2部 人材サービス産業が担う社会的機能—企業経営の視点 : 派遣会社の機能と課題—機能の高度化を進めるための道標を探る
事務系派遣営業所の運営と課題—独立系企業と資本系企業の比較分析
労働者派遣専門26業務適正化プランの影響—派遣元・派遣先・派遣労働者の変化
派遣先企業における管理職の人事管理—派遣スタッフの活用を高める人事管理とは
生産請負・派遣企業による雇用継続への取組み—リーマン・ショック直後の経験を踏まえて
職業紹介担当者の能力ならびにスキル—ハイ・パフォーマーの特徴を明らかにする
未就職卒業者を対象とした人材ビジネス企業のマッチング機能—新卒者就職応援プロジェクトを通じて
労働市場における需給調整の担い手としての人材サービス産業
第1部 人材サービス産業による就業機会の質向上—働く人々の視点 : 事務系派遣スタッフのキャリア—職種経験パターンからの分析
どうすれば時給が上がるのか—派遣事務職と派遣営業職の比較分析
概要: 存在感を増す民間の人材サービス事業の実態とは?労働市場において期待される機能とそのための課題とは?派遣業・請負業を中心に多面的かつ詳細に調査。
7.

図書
図書
7. 男性の育児休業 : 社員のニーズ、会社のメリット
佐藤博樹, 武石恵美子著
出版情報: 東京 : 中央公論新社, 2004.3  190p ; 18cm
シリーズ名: 中公新書 ; 1738
所蔵情報: loading…
8.

図書
図書
8. ダイバーシティ経営と人材活用 : 多様な働き方を支援する企業の取り組み
佐藤博樹, 武石恵美子編
出版情報: 東京 : 東京大学出版会, 2017.1  x, 347p ; 22cm
所蔵情報: loading…
目次情報: 続きを見る
ダイバーシティ経営と人材活用—働き方と人事管理システムの改革
1 新しい課題としての転勤問題 : ダイバーシティ推進と転勤政策の課題—社員の納得性を高めるために
転勤が総合職の能力開発に与える効果—育成効果のある転勤のあり方
転勤と人事管理—「変革の必要性」と「変革の波及性」
2 女性活躍支援の課題 両立支援から活躍支援へ : 企業における女性活躍推進の変遷—3つの時代の教訓を次につなげる
男女若手正社員の昇進意欲—持続と変化
短時間勤務制度利用者のキャリア形成—効果的な制度活用のあり方を考える
女性が役員になるための成長の要員—女性役員の「一皮むける」経験の分析
3 働き方改革—ワーク・ライフ・バランス管理職と男性の子育て参画 : ワーク・ライフ・バランス管理職と組織の支援—変化する管理職
ワーク・ライフ・バランス管理職の育成—研修方法とその効果
4 仕事と介護・療養との両立 : 仕事と介護における「両立のかたち」—企業に求められる支援
従業員への介護情報提供と就業継続意識—「介入」による実証実験
長期在宅介護に対応した仕事と仕事の両立支援—介護離職を防ぐ労働時間管理と健康管理
ケアマネジャーによる仕事と介護の両立支援—両立支援ケアマネジャーの育成が課題に
仕事とがん治療の両立—新たなWLB支援課題としての視点から
ダイバーシティ経営と人材活用—働き方と人事管理システムの改革
1 新しい課題としての転勤問題 : ダイバーシティ推進と転勤政策の課題—社員の納得性を高めるために
転勤が総合職の能力開発に与える効果—育成効果のある転勤のあり方
9.

図書
図書
9. 出会いと結婚
佐藤博樹, 石田浩編 ; 東京大学社会科学研究所附属社会調査・データアーカイブ研究センター編集協力
出版情報: 東京 : 勁草書房, 2019.4  vii, 236p ; 22cm
シリーズ名: 格差の連鎖と若者 / 石田浩監修 ; 2
所蔵情報: loading…
目次情報: 続きを見る
出会いと結婚
第1部 結婚意欲・交際そして結婚 : 結婚を阻む「壁」の在り処—結婚意識と配偶者選択
結婚への道のり—出会いから交際そして結婚へ
性別役割意識の変容—若年層の保守化と結婚意欲をめぐって
第2部 夫婦関係と出産・結婚満足度 : 既婚男性の働き方と就業環境—家事分担を規定するか
出生意欲は低下するのか
結婚をめぐる若者の意識—家族形成初期のジェンダー差に着目して
格差の連鎖・蓄積と家族形成
付録 : 分析に使用した調査票の設問一覧
出会いと結婚
第1部 結婚意欲・交際そして結婚 : 結婚を阻む「壁」の在り処—結婚意識と配偶者選択
結婚への道のり—出会いから交際そして結婚へ
概要: 家族形成(出会い/婚活・交際・結婚・出産)と格差は関連するのか。少子化・未婚化・晩婚化はなぜ起きるのか。夫の働き方や帰宅時間、妻の雇用形態や労働時間は、家事分担・結婚満足度、性別役割分業、出生意欲と切り離しては考えられない。
文献の複写および貸借の依頼を行う
 文献複写・貸借依頼