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1.

図書
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1. 国際人的資源管理
関口倫紀, 竹内規彦, 井口知栄編著
出版情報: [東京] : 中央経済社 , 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売), 2016.7  258p ; 21cm
シリーズ名: ベーシック+ = Basic plus
目次情報: 続きを見る
第1部 基本フレームワーク : 国際人的資源管理とは何か
グローバル化と多国籍企業
人的資源管理のフレームワーク
国際人的資源管理のフレームワーク
人的資源管理の地域別特徴
第2部 国際人的資源管理のサブシステム : 国際人材配置
国際人材育成
国際報酬
国際人事評価
国際労使関係
海外派遣者のマネジメント
第3部 スペシャル・トピックス : 戦略的国際人的資源管理
社内言語・コミュニケーション
国際的M &
Aと人的資源管理
新興国発多国籍企業の人的資源管理
日本企業の国際人的資源管理
第1部 基本フレームワーク : 国際人的資源管理とは何か
グローバル化と多国籍企業
人的資源管理のフレームワーク
概要: 本書では、国や地域をまたいで事業を行う企業の人的資源管理を学びます。国際経営、人的資源管理の基礎をおさえ、国際的な人材配置、育成、報酬、評価、労使関係、海外派遣者マネジメントなどを扱います。近年の国際人的資源管理のトレンドも網羅します。
2.

図書
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2. グラフィック経営組織論
中野勉編著 ; 加藤俊彦 [ほか] 著
出版情報: 東京 : 新世社 , 東京 : サイエンス社 (発売), 2021.3  x, 225p ; 21cm
シリーズ名: グラフィック経営学ライブラリ ; 2
目次情報: 続きを見る
第1章 : 経営組織への新たなアプローチの試み
第2章 : マネジメントのパラダイムの変遷と組織論のパースペクティブ
第3章 : 組織のデザイン—構造と管理の基本
第4章 : 文化、管理と制度化のダイナミクス
第5章 : 組織行動—ミクロから集団への組織論
第6章 : 人材マネジメント
第7章 : 組織戦略への展開
第8章 : つながる時代の組織論への展開
第1章 : 経営組織への新たなアプローチの試み
第2章 : マネジメントのパラダイムの変遷と組織論のパースペクティブ
第3章 : 組織のデザイン—構造と管理の基本
概要: 組織論各領域の第一人者による伝統的理論と先端理論の解説を体系的に構成した最新テキスト。デジタル化・グローバル化・COVID‐19による地殻変動と社会変革を視野に入れ、新たな時代の経営組織論を提示する。全項目を解説と図表・コラムが対になった2 … 頁見開き単位で構成、2色刷。 続きを見る
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